集団面接で面接官は何を見ている？集団面接の攻略法！Part１

こんにちは！

みさみさです！

今回の記事では

「集団面接 」

について解説していきます！

あなたが

この記事を読む理由は、

集団面接で

他の人と差を

付けるためです！

集団面接は個人面接と違い

自分の横に人がいます。

横に人がいると

余計に緊張してしまったり

雰囲気に呑まれてしまったり

不安に思っている方はたくさんいると思います。

横の人がめちゃくちゃ優秀だったら

動揺しちゃいますよね...

私だったら絶対に動揺します。(笑)

そもそも、

1人約5分の集団面接で

面接官はなにをみているの？

しっかり選考してくれてるの？

と考える就活生も少なくないはずです。

しかし、この記事を読めば

集団面接を理解

をすることができ、

集団面接に自身を持つことができるはずです！

集団面接で

他の人と差をつけて

面接突破をするために！

しっかりとこの記事を読んで

学んでいってください！

では、解説していきます。

今回は

１. 集団面接の理解

２. 集団面接の攻略法

に分けて解説します。

ではまず、

集団面接を理解していきましょう！

１. 集団面接の理解

就活生と面接官のズレを理解

を解説してきます。

そもそも、

1人約5分の集団面接で

面接官はなにをみているの？

しっかり選考してくれてるの？

特に1次面接や2次面接など

序盤の集団面接で

この考えを持っていることが多いです。

【結論】面接官は

しっかりとみています。

学生は「短い」と思っている集団面接ですが、

実際のところ面接官は「この時間で十分」

と思っていることがほとんどです。

なぜ「この時間で十分」

となるのか。

理由は簡単

面接官は

判断基準を

明確に持っている

からです。

判断基準があるからこそ

5分で充分なんです！

就活生の皆さんは

5分で自分の全てを

知ってもらおうとしています。

しかし、企業は

「最低限」を知れればいいんです。

これが

就活生と面接官のズレ

です！

就活生の立場からすると

「自分のことを理解してほしい」

という思いが強いと思います。

だからこそ

集団面接の時間が短い

と思う方が多いのではないでしょうか？

そんな就活生と面接官とでは

集団面接についての認識は

相当ズレています。

特に1番最初の集団面接では

面接官は

最低限チェックしたいことを確認して次に進めるか判断

できればいいんです。

１人あたりの発言時間が

少ない面接ほど、

「確認したいこと」を絞っています！

つまり、

「確認したいこと」

を先に知っておけば！

集団面接は有利になります！

企業の判断基準(確認したいこと)を

知ることが集団面接のポイントです！

さて、今回は

「集団面接の理解」について

解説していきました！

就活生と面接官のズレ

は理解できましたか？

これを理解時点で

あなたは集団面接で1歩リードです！！

集団面接が少しでも不安だと思っている

今のあなたがすべきことは

企業の判断基準の

調査です！

しかし、

判断基準の調べ方がわからない...

という就活生の皆さん！

Part２で

判断基準の調べ方を解説します！

集団面接を完全攻略を

したい方は、Part２にお進み下さい！

今日の記事は以上です！

最後まで読んでくださり

ありがとうございました！