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悩んでいる
そこのあなた！！
いきなりですが
質問させてください。
あなたは
自分に「自信」はありますか？
あるとは言い切れないですよね。
ないから面接で悩んでいるんだと思います。
わかります。
その気持ち、、、
思い返してみれば
遊んでばかりいた大学生活
勉強もあまり得意ではなくて
資格も持っていない。
今更勉強したって遅いし、
何をすればいいかわからない
自信の持ち方がわからない、、、
こんなことしていて
自分ってほんとに就職できるのかな？
私もそう思っていました。
しかし、
ある先生との出会いや
人事部である親からのアドバイスで
就活に対しての考え方が
大きく変わりました。
そしてそれがきっかけで
第1志望内定を得ることができました。
なぜだと思いますか？
私のストーリーを話す前に
自己紹介をさせていただきます。
・大学 → 低学歴（Fラン）
・資格 → 自動車AT限定、
漢検4級（恥ずかしくて書けない。笑）
3年に上がる前までは
アルバイトや遊びに明け暮れていました。
しかし、
第一志望企業から
内定を得ることができた大学4年生です。
現在はSNSを使って
オンライン上で企業選びから内定まで
全て【個別】でサポートする
就活個別コンサルタントをしています！
自己紹介はここまでにして
ここからは私が変われた
「きっかけ」を話していきます。
大学2年生の時
ある時、先輩と関わる機会がありました。
その時に就活についての話を
伺ったのですが、、、
その時、
私は就活に対しての危機感を覚えました。
正直、
私は高校・大学受験で面接を
経験してきたので余裕だと思っていました。
しかし、
先輩の話を聞いて
それでは就活には通用しない
ということに気づきました。
そこから私は
自分なりに就活について調べてみたのですが、、
全然就活について
理解できませんでした。
先輩の話を聞いたり、
ネットで調べてみたりと、
いろいろ試してみました。
しかし、先輩に聞いても
「今まで何をやってきたかが大切」
というアドバイスしかもらえず、
直接繋がるテクニックを得ることができませんでした。
ネットでは、
調べれば簡単に出てくるようなことしか
記載されておらず、
これでは
周りと差をつけるのは無理だと感じました。
そして、
これらの情報は
全て確実な根拠はなく、
確かな情報にはなりませんでした。
調べても分からずに
どうしようかと悩んでいる時、
テレビで
衝撃的な放送をみてしまいました。
それが、
企業の求める能力ランキング
です。
私たちは親や先生に
・勉強をがんばればなんとかなる
・資格を取ればなんとかなる
と言われ続けてきました。
少なくとも私はそうでした。
しかし、
そのランキングの上位10位以内に
資格・学歴の文字はありませんでした。
私は本当に
衝撃を受けました。
あんなに、
学歴社会・資格有利
と言われ続けてきたのに
え？って
なりますよね。笑
そこで冷静になって考えてみました。
私たちに
学歴社会・資格有利
と言ってきたのは
専門家でもなく、会社人事部でもなく、
親や学校の先生でした。
つまり、
思考停止して
根拠もないこと
を信じ続けていたんです。
親や学校の先生が言っていることは
はっきり言って「昔の情報」でした。
面接に対する
マインドが
間違っていたというわけです
だから、
私は最新の情報を得るために
就活についての
講義を受けることにしました。
そして、この講義が
私の「就活」に対しての
意識を変えるきっかけとなりました。
この講義では、
具体的な就活に対しての考え方、
具体的なスキル、テクニックなど
様々なことを学びました。
また、
親が人事部であったため
就活、特に面接について詳しく伺いました。
そして、面接を学んでいる内に
自分に1番足りないものがわかりました。
それは
「コミュニケーション能力」
です。
いくらすごい経歴を持っていても
相手に伝わらなければ意味はありません。
そして、
コミュニケーション能力が高い
→ 的確な内容＋的確な文を要約できる
ので、ESにも繋がります。
そこで、
私はコミュニケーション能力を上げるために
講義で学んだことを実践しつつ
生活してみることにしました。
ある時、
大学でプレゼンのテストがありました。
そこで先生に
「調べたことがまとめられていて
根拠もしっかりとあるから
わかりやすかった」
と評価していただけました！
小さな成長だけど
これが就活の面接に繋がると思うと
とても嬉しかったです！！
そして、
就活に対しての
自信を持つことができました！
この自信が
成功の連続を生み出してくれました！
・人と話す時に要点を
まとめられるようになった。
・プレゼンや発表で
評価されるようになった。
・説明がわかりやすいと
言われるようになった。
これが就活に関係あるの？
って思う人もいると思います。
実はコミュニケーション能力は
直接面接に関係します。
面接は質疑応答。
つまり、会話です。
普段から会話や説明が上手にできなければ
面接当日に伝えたいことを
伝えられるわけがありません。
だから私は、
コミュニケーション能力を身につけことで
就活に対して自信を持つことができました！
そして、
この自信が
第１志望内定に大きく繋がりました！
私は今回の無料プレゼントに
「自信」を手に入れるための要素を
惜しみなく組み込みました。
ですので、
必ず無料プレゼントを受け取ってもらい、
少しでも「自信」を
得てもらいたいと思っています
私には
専門学校に通う同級生の
友達がいました。
彼女は
もう就活の時期で
私と同じように悩んでいました。
専門学校では、
専門的な技術は身につけた、
資格も取得した。
でも、、
面接でなんて言ったらいいか
わからない、、
なにを聞かれるのか怖い、、、
専門技術や資格は取得しているのに
なぜ不安なんだろう？
理由を聞いてみたら
専門学校では
エントリーシートまでは
サポートして貰えたけど
「面接」の練習はしていない
と言いました。
そりゃ、不安だと。
そこで！
私は自分が学んできた
就活「面接」のスキルを教えました。
そして、
面接が終わった日、
スマホをみてみると。
「ありがとう！
教えてもらった通りに
準備したら
めちゃくちゃ良くできた！
手応えあったし、
多分2次受かってる！」
というLINEの通知が届いていました！
私がアドバイスした
あの子からです！
画面越しでも
めちゃくちゃ喜んでいるのが分かりました！
そして後日、
面接通過の通知が届いたそうです！
自分が調べてきた
面接の秘訣を伝えて、
それが
内定に直接繋がり、
喜んでもらえてるのが嬉しかったです。
その後の人生の一部関われたと思うと
私が内定を貰えたくらい嬉しかったです！！
そんな時
興奮気味なその子から
こう言われました。
「最終面接まで教えて欲しい！」
「専門学校では教えてもらえないし、
本をみても理解できない。
実際にコンサルして欲しい。」
と言われました。
なるほどな！
と思いました。
世の中にはたくさん
就活や面接上達のための本が
出版されてますよね。
けれど、
それを持ち歩くのは荷物になるし、
重いし、めんどくさい。
いちいち本を
めくって探して…となると、
スキルも身につかないし、
厳しいところではありますよね。
「パッと見て理解出来る
まとめたモノがほしい！」
見れるようにしてほしい！」
「実際にコンサルして欲しい！」
その子はつまりこんなことを
わたしに言いたかったのかなと思います。
そして、
世の中にはそんな風に思っている
就活生の皆さんがたくさん
いるのではないかなと。
それなら！
私は全力でサポートしたいな！！
強く思いました！
なので、
私と同じように
就活の面接で悩んでいるあなたに
面接官を頷かせて
志望企業に内定する方法
を伝授したいと思います！！
面接で他の人と差をつけて
内定をするのは
あなたです！
・志望企業に入社したい
・就活の不安を無くしたい
・面接で他の人差をつけたい
・自分の魅力を伝えたい
このような
熱い思いを持っている方は
一歩踏み出して欲しいです！！
面接の正しい対策をすることで
「志望企業内定」という
あなたの理想に近づいてもらいたくて
このブログを書いています！
コミュニケーション能力がなくて
学歴も資格もなく、
面接に不安しかなかった私でも
今では就活が楽しみなくらいです！
そんな私でも
できるんですから
あなたにも絶対にできますし、
絶対に挑戦してもらいたいです！
私の学んだことを
あなたに伝えたい！
でも、
どうやってみんなに伝えでいこうか？
そう考えている中で
ネットで伝える
という方法に行き着きました。
ブログだと文字だけでなく、
画像と写真を混ぜることができ
イメージしやすくなります。
画像や写真があれば
私のアドバイスや熱量も
届きやすくなると思います！
今、
私があなたに伝えたいことは！
就活に対して
どうしようもなくり
志望企業を諦めて欲しくない！
そして、 自分自身を知ることで
自信を持って面接を受けて欲しい！
ということです！
あなたの魅力を
100％伝えるために！
私はあなたの力に
なりたいです！
私はあなたの力になれたなら
今の問題や悩みを解決し、
あなたを理想に近づける
自信があります！
そこで！
作ってしまいました！
あなたの
志望企業内定を願って！
革命を起こすための
データファイル、
『脱・テンプレ就活生ファイル』
これを皆さんに
無料で
プレゼントしたいのです！
これのおかげで
専門学生の彼女は
自分を知り、
自信を付けることで
面接官を頷かせて
内定を
得ることができました。
そんな彼女のように
あなたにも内定を得て欲しいのです！
・志望企業に内定したい
・面接官を頷かせたい
・不安を無くしたい
と強く願うあなたを
精一杯サポートしていきたいと
考えています。
そして、
『脱・テンプレ就活生ファイル』は
今受け取ることが重要です！
なぜなら、
3年生の夏から就活は
もう始まっているからです！
もう対策を始めなければいけない時期なんです、、
そんな時期に
迷っている暇は
ありません！
今回は、
今の自分から変わりたいと
思っている人全員に
受け取ってもらうために
特別に無料にさせていただきました。
ただし、
この無料プレゼントは
・志望企業に内定したい
・面接官を頷かせたい
・不安を無くしたい
・家族に内定を報告したい
・友達に羨ましがられたい
そう思っている人だけに
受け取ってもらいたいです。
逆に、
・とりあえずどこでも
いいから内定欲しい人
・就活やる気ない人
・なんとかなると思っている人
・就活で悩んでいない人
には全く意味がないので
絶対に受け取らないでください。
正しい情報を学習していくと
周りとの「差」大きく開いていきます！
私が伝える
根拠のある正しい情報で
対策をすれば！
必ず面接官を頷かせることができます！
もし、
プレゼントを
受けとっていただけるのなら
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悪用されそうで怖い、、
という心配があると思いますが
信用していただきたいです！
【断言します】
絶対にしません。
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あなたに合った方法やスキルを
提供したいからです！
しかし、
最後に決断するのはあなたです。
必要がないと思ったら
ブロックしてくれて構いません。
しかし、
今回のプレゼントは
完全に無料です。
受け取って
損はないかと！
そして、
大変申し訳ないのですが、
今回は
15名様
限定無料プレゼント
とさせていただきます。
なんでもいいので
気軽にご相談ください！
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元々私は、
就活のスキルやテクニックがなく
右も左もわからない状態でした。
・コミュニケーション能力が低い
・スキルやテクニックがわからない
・親からのプレッシャーもある
不安でいっぱいでした。
しかし、
そんな私でも就活に対しての
マインド・スキル・テクニックを身につけて、
自信を持つことができました！
就活に対しての不安を失くすことができ、
自分が今何をすべきか
わかるようになりました！
今の自分になれたのは
就活に対しての意識を
変えられたからだと思います！
しかし、
変えられない昔のままだと
不安なまま就活をして
志望企業に落ち続けて、
今何をすればいいのか分からず、
やりたい仕事ができずに、
一生を終えていたかもしれません。
こんなの絶対に嫌ですよね、、、
ですので、
今すぐ変わる！
今から意識を変えて対策を始める！
という強い気持ちを持って行動してください！
変わろうという強い気持ちは
必ずあなたを変えます。
そして、将来に大きな影響を与えます！
この記事を見ている人は
少なくとも「変わりたい」という気持ちが
あるから見ているのだと思います。
その「変わりたい」という気持ちを
「絶対に変わる」という強い気持ちに
転換しましょう！
「絶対に変わる」
という強い気持ちを持つ人を
私は
全力でサポートします！
変わりたい！
1歩踏み出したい！
そして、
志望企業から
内定を得たい！！
そんな方は！
まずは！
私のLINE@を追加して気軽にご相談ください！
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質問や感想なんでもお待ちしております！
最後まで読んでいただき
ありがとうございました！！
【必見】企業が採用に重視することランキングBest３
こんにちは！
みさみさです！
今回の記事では
「企業が欲しい能力ランキング」
を紹介していきます。
あなたが
この記事を読む理由は
企業が採用で
重視することを理解して
必要とされる
人材になるためです
就活生の皆さんが
重視されると思っている場所と
企業が重視している場所には
大きなズレがあります。
このズレに気づけないと内定は大きく遠のきます。
しかし
このズレを理解すれば
内定への大きな一歩となります！
それくらい
重要だということです！
この記事では
企業が採用で重視するランキングBest３
挙げていきます！
この３つをしっかりとおさえるだけで
他就活生と比べて大幅に差をつけられます！
ですので、
しっかりとこの記事を読んで
他就活生との差をつけていきましょう！
では解説していきます！
まずは、
ランキング発表です。
（日本経済団体連合会の企業向けアンケートより）
１位
コミュニケーション能力
２位 チャレンジ精神
３位 主体性
です。
これをみて
驚いている就活生の方は
多いのではないでしょうか？
あれ、
学歴は？資格は？
と思った方たくさんいますよね。
ちなみに学歴と資格は10位以下です。
これは大きなズレですよね。
実はこの情報を知らない人が多いんです。
ですので、
このズレを理解するだけで
差をつけられるというわけです！
さて、ここからは
何故このようなランキングになったか
を解説していきます。
【結論】
単純作業は自動化され、
個人としての能力が必要となったからです。
ここで言う単純作業とは
やれと言われたことを
黙々とやり続けることです。
昔は単純作業は
自動化されていませんでした。
ということは
昔は学歴が重視されていたんです。
学歴が高いほうが
黙々とやれますし、質が高いですよね。
しかし、
現在は単純作業は自動化されつつあります。
ということは、
黙々と単純作業をする人材は要らないんです。
現在企業が求めているのは
積極的に
自分の意見を言える
人材です。
積極的に自分の意見を伝えるには
わかりやすく伝える
→コミュニケーション能力
自分で判断し責任を持てる
→主体性
上司や失敗にも臆さない
→チャレンジ精神
が必要ですよね。
ランキング上位が
この３つな理由はこういうことです。
しっかりと
・コミュニケーション能力
・主体性
・チャレンジ精神
を抑えて内定を勝ち取りましょう！
解説は以上です。
今回の記事では
企業が採用の時に重視するランキング
について解説していきました。
「この３つを抑えれば
内定を得ることができます！」
の根拠が理解できたと思います。
しかし、
この情報を知っている人は少ないです。
そして、
知らないまま面接を受ける人が多いです。
ですので！
必ずこの３つを身に付けてください！
身に付ければ
他就活生との差を大きく広げられます！
そして、
内定を勝ち取ることができます！
しかし、
何をすればいいかわからない...
なんて方もいると思います
そんな方は
まずは！
普段会話しない
ような人とも
がんばって
会話してみましょう
とはいっても
いきなり知らない人に
話しかけるのはレベル高いですよね。笑
ですので、
たまに話す友人とか、
話せるけどまだちょっと
距離のあるバイトの人とか
話せるけど少しだけ距離のある人と
積極的に会話をしてみましょう！
それの積み重ねが
コミュニケーション能力や
主体性、チャレンジ精神につながっていきます！
今回の記事は以上です！
最後まで読んでくださり
ありがとうございました！
【必須能力】コミュニケーション能力向上の仕方 Part３
こんにちは！
みさみさです！
今回の記事では
「コミュニケーション能力」について
解説していきます。
こちらの記事は、Part３となります。
Part１.２を読んでない方は
そちらからお読みください！
あなたが
この記事を読む理由は
コミュニケーション能力を
向上させて企業から
内定を受けるためです
コミュニケーション能力は
面接を受けるということにおいて
必要不可欠な能力です。
データをみても(Part１で解説)
コミュニケーション能力が
求められているということがわかります。
いざ、
会社で働いている自分をイメージした時、
コミュニケーションができないと
仕事も人間関係も困りそうですよね。
つまり、
学歴や資格だけではない
というわけです。
学歴や資格に過信している
就活生の方は正直危ないです。
実際に、
コミュニケーション能力が低くて落ちてしまう
なんてこと普通にあります。
しかし
この記事を読めばあなたは
コミュニケーションの要素と必要なスキルを
理解できます！
そして、
このスキルを理解することで
最短でコミュニケーション能力を
向上させて内定を得ることができます！
さて、今回は
3. スキル（後編）
の解説になります。
具体的には前編の続きの
③ 情報をまとめ上げていく
④ 他人に快適に伝える表現
を解説していきます！
前編＋後編で4つの要素とスキルを
解説しますが、
この4つを身に付ければ
あなたはコミュニケーション能力で
心配する必要はないでしょう！
ですので、残りの後編の2つも
しっかりと身につけていきましょう！
③情報をまとめ上げていく
これに関しては
情報伝達スキルが求められます。
簡単に言えば
わかりやすく伝える
です。
みなさん
この要素が1番苦手だと思います。
わかりやすく伝えろと言われても
頭の中ごちゃごちゃだし、
面接だから緊張して余計に難しいですよね
そんなあなたにアドバイスです！
発言をする時は
まず、
結論を言いましょう！
結論を言うことで
相手は「なんでそうなったんだろう」
と疑問を抱きます。
そこで、
理由をいくつかに分けて
発言しましょう。
1つ目に...2つ目に...
とわけるとわかりやすいですね。
情報をまとめ上げる
とはこういうことです。
失敗例は
理由や関係ない場所から
話を切り出してしまった時です。
相手は何を言いたいのか理解できませんよね。
しかし、
結論から発言すれば
こんなことにはなりません。
会話は話し始めが大切です！
ぜひ、この方法を使ってみてください！
④他人に快適に伝える表現
これに関しては
相手に共感するスキルが必要となります。
相手は共感されると気分が良くなります。
自分も話に
共感してもらえると気分がいいですよね！
ですので、
企業側に気分が良くなっていただけるように
会社の理念や方針を肯定しましょう！
⚠️ここで注意点です⚠️
ただ肯定をするだけだと
信憑性がないので
理由（根拠）を付けましょう。
具体的な理由がないと
企業に疑われてしまうからです。
｢この会社大好き！｣
ってことを伝えましょう！
企業側も自分達のことを
慕ってくれる人と仕事をしたいはずです！
解説は以上になります！
コミュニケーション能力について
3Partで解説していきました。
【結論】
わかりやすく伝えるだけが
コミュニケーション能力じゃないということです。
雰囲気・話し方・聞き方
全て噛み合っての
コミュニケーション能力です！
ですので
今回解説した4つの要素を
しっかりと身に付けましょう！
この4つの要素さえ抑えれば
コミュニケーション能力に関しては
最強です！
内定にも大きく近づきます！
ですが、
4つの要素を身に付けられるか不安...
なんて考えてしまう方もいると思います
そんな方は
まずは！
日常の会話で
とにかく共感
してみましょう！
共感するということは
話を聞くということにも繋がります。
面接は特に、
聞く（質問）→話す（応答）
という形ですよね。
聞くところから
スタートしていきましょう！
徐々に的確な応答が
できるようになるはずです！
今回の記事は以上です！
最後まで読んでくださり
ありがとうございました！
【必須能力】コミュニケーション能力向上の仕方 Part２
こんにちは！
みさみさです！
今回の記事では
「コミュニケーション能力」について
解説していきます。
こちらの記事は、Part２となります。
Part１を読んでない方は
Part１からお読みください！
あなたが
この記事を読む理由は
コミュニケーション能力を
向上させて企業から
内定受けるためです
【断言します】
コミュニケーション能力は
学歴や資格よりも重要です。
就活生の皆さんは全体的に
コミュニケーション能力を軽視している
傾向があります。
少なくとも学歴や資格よりは、、、
なんて思っている人たくさんいると思います。
私の周りにもたくさんいます。
とりあえず資格
取っとけば大丈夫でしょ
↑この考え本当に危険です。
コミュニケーション能力を
持っていないと、
学歴や資格があっても
希望の企業から内定を貰えるとは限りません。
しかし、
コミュニケーション能力さえ持っていれば
希望の企業から内定を貰うことは
十分に可能です！
ですので
この記事をしっかりと読んで
コミュニケーション能力を
身につけていきましょう！
さて、前回は
コミュニケーション能力の
重要性
について解説していきました。
今回は
コミュニケーション能力の
スキル(前編)について解説していきます！
2. スキル(前編)
コミュニケーション力の要素を
まとめてみました。
① 情報を聞き取りやすく伝える
② 情報を的確に整理する
③ 情報をまとめ上げていく
④ 他人に快適に伝える表現
この①～④の要素に
スキルが必要だということです。
今回は
①・② について解説していきます。
① 情報を
聞き取りやすく伝える
これに関しては
表情や発声のスキルが求められます。
表情や発声が良いと
同じことを言っていても
伝わりやすさが格段に違います。
ごにょごにょ言っていたり
表情が暗かったりすると
情報は頭に入ってきませんよね。
でも、話すの苦手なんです...
なんて人もいると思います。
そんな方にアドバイスです！
・表情に関しては相手の目を見る。
・発声に関しては相手と同じくらいの声量を出す
これだけ意識してみましょう！
かなり違うはずです！
緊張してしまうかもしれませんが
問題ありません。
目を見て話すことで
緊張しつつも誠意は伝わります。
緊張してるのを理由に
マイナス評価してくる
企業なんてなかなかいませんから
安心してください。
② 情報を的確に収集する
これに関しては
情報管理のスキルが求められます。
｢的確に収集｣とは
・企業の情報を正確に把握する
・自分の情報を正確に把握する
ということです。
企業の情報は企業HPなどで、
概要、理念、社会の言葉などを
チェックしておきましょう。
自分の情報は
自己分析をしっかりとしておきましょう。
⚠️ここで注意です⚠️
重要なのは情報｢管理｣です。
つまり、相手の質問に対して
的確な情報をぶつけなければいけない
ということです。
的確な情報をどれだけ使いこなせるかが
情報管理のスキルとなります。
これに対しての対策は
収集の質を高めること。
つまり、
自己分析や企業分析をしっかりとやろう！
ということです。
できるだけ情報を深堀しておきましょう！
この情報収集作業を
しっかりとこなすことで、
コミュニケーションにおいて
他の就活生と差をつけることができます！
解説は以上です。
今回は
コミュニケーションのスキル(前編)
について解説しました。
4つのうち2つを解説しましたが、
どうだったでしょうか？
やばい、、
できてないかも、、苦手かも、、
と思った方たくさんいると思います。
特に情報収集に関しては難しいです。
そんなあなたにアドバイスです。
まずは！
自己分析を
してみましょう！
自己分析をしろ！
と何度も言っていますが
やはりこれが大切です。
まずは自己分析をすることで
自分の情報を把握・管理しましょう！！
自己分析のやり方は
他の記事でわかりやすく解説しています。
ぜひ読んでみてください(^ ^)
今回の記事は以上です！
最後まで読んでくださり
ありがとうございました！
落ちる人の特徴 Part３
こんにちは！
みさみさです！
今回の記事では
「落ちる人の特徴」
について解説していきます！
こちらの記事は、Part３となります。
Part１.２を読んでない方は
Part１.２からお読みください！
あなたが
この記事を読む理由は
落ちる人の特徴を
理解し対策するためです
さて、前回は
「落ちる人の特徴」について
3つポイントを挙げました。
1. 外見や仕草
2. 話し方
3. 対策・準備
あたりまえですが、
面接の対策・準備をしないと落ちます。
準備をしない人なんていませんよね。笑
ですが、
その準備が本当に適切なのか？
意味のある準備なのか？
これを考えずに
対策・準備をしている人が多いです。
的確な準備をしないと
・話が噛み合わない
・矛盾したことを言ってしまう など
面接官に不審なイメージを
持たせてしまい、
落ちやすくなってしまいます。
また、
面接官は調べてきている前提で
質問してきますから、
答えられないと
｢やる気ないのかな｣
と思われてしまいます。
逆に、的確な準備をして
自分の経験、会社の理念・方針を
答えられるようにすれば
内定の確率は
圧倒的に上がります！
この記事では
落ちる人の対策・準備
を解説していきます！
ということは
受かる対策・準備も分かるはずです！
落ちる人の特徴を理解して
内定を得る確率を上げていきましょう！
3. 対策・準備
【断言】落ちる人は対策・準備をしていないです。
(したつもりではダメです)
シンプルですが、
面接で1番大切なのは
「この会社に入りたい」
ということを伝えることです。
そんな中で、
調べたら簡単なことを
知らなかったり勘違いしていると
完全にマイナス評価になります。
会社のサイトには
・会社の理念
・会社の概要
・方向性
などが大々的に書かれています。
これを知らないと
「君何しに来たの？」
状態です。
しかし、
このような基本情報は
大体みんな調べてきます。
調べてこないのは
・業界全体の状況
・競合他社との違い
などです。
特に業界に関しては
かなり詳しく調べた方がいいです。
なぜなら企業は、
業界に関しての基本知識が
あるかないかをみているからです。
ですので！
ここでしっかりと詳しく調べておけば
他就活生と差を付けられるチャンスになります！
↓わかりやすくまとめてみました
【まとめ】
落ちる人
・対策準備をやっていない
・対策準備をやったつもり
受かるには？
・会社の基本情報を調査→大体やってくる
・業界についてを調査→差がつく
事前に準備することで
他就活生と差を作り、内定を勝ち取りましょう！
解説は以上です。
今回の記事では
落ちる人の対策・準備
について解説していきました。
対策・準備の重要性が理解できたと思います！
就活は準備の時点で差がつきます。
そして、
その差が受かるか落ちるかを左右します。
当日面接が終わってから
「もっと調べておけばよかった」
という後悔をしている人はたくさんいます。
そんなことにならないように
しっかりと「入念に」準備をしましょう！！
しかし、
詳しく調べる
やり方がわからない...
なんて方もいると思います。
そんな方は、
まずは！
競合他社のHPを
調べてみましょう！
具体的には
セブンイレブンを志望しているなら
ファミリーマート、ローソンも調べましょう。
ということです！
競合他社がわからない場合は
どこが競合しているか、
から調べてみましょう！
これが「詳しく調べる」の第1歩です！
事前準備をしっかりとして
他就活生と差を作り、内定を勝ち取りましょう！
今回の記事は以上です！
最後まで読んでくださり
ありがとうございました！
【必須能力】コミュニケーション能力向上の仕方 Part１
こんにちは！
みさみさです！
今回の記事では
「コミュニケーション能力」について
解説していきます。
あなたが
この記事を読む理由は
コミュニケーション能力を
向上させて企業から
内定受けるためです
コミュニケーション能力は
企業が求める能力ランキング1位です。
つまり、コミュニケーション能力が
最低限はないと...
高学歴だったり、
資格を持っていても
普通に落とされてしまうわけです。
勉強がんばったのに...
資格取ったのに...
なんてことになってしまいます。
しかし、
この記事を読めば
コミュニケーション能力を
向上させることができます！
そして、
内定を勝ち取る
ことができます！
コミュニケーション能力があれば
受かる確率が倍増するといっても
過言ではありません。
それくらい重要なんです！
勉強や資格がんばったのに
落ちてしまった...
なんてことにならないように
この記事を読んで
しっかりとコミュニケーション能力を
身に付けていきましょう！
今回は３Partで解説していきます。
コミュニケーション能力の
1. 重要性
2. スキル(前編)
3. スキル(後編)
この３つをしっかりとおさえて
コミュニケーション能力を向上させていきましょう！
1. 重要性
そもそも、
コミュニケーション能力って必要なの？
学歴や資格のほうが大切じゃないの？
なんて方がいると思います。
ですので、ここでは
コミュニケーション能力の重要性を
解説していきます。
重要性を理解するために
2つのことを話していきます。
① 企業の求める能力
② 求める理由
では、順番に解説していきます。
① 企業の求める能力
企業が求めている能力は
正式な企業向けアンケートによって
毎年ランキング付けされているって
知っていましたか？
これをみれば
簡単に企業の求める能力がわかるわけです。
そして、
毎年1位の能力は、、、
ずばり、
コミュニケーション能力
です。
ちなみに、
学歴や資格は10位以下です。
このデータからみればわかる通り、
コミュニケーション能力は
最重要事項なんです。
しかし、多くの就活生の皆さんは
このデータを知らずに
学歴や資格に、頼りすぎている傾向にあります。
学歴や資格に頼りすぎてしまうと、
優秀なのに落とされてしまいます。
コミュニケーション能力が低いと
今まで必死に勉強して資格も取ったのに、
志望した企業に落ちてしまった...
なんて未来になる
可能性があるということです。
そんなの嫌ですよね
ですので、学歴も資格も大切ですが
コミュニケーション能力も
しっかりと身につけておくことが重要だということです！
② 企業が求める理由
なぜ企業が学歴や資格よりも
コミュニケーション能力を
持つ人材必要とするのでしょうか。
その答えはとても簡単でシンプルです。
【答え】
コミュニケーション能力がないと
仕事ができないからです。
企業は同じ事業をするチームです。
チームということは
「個」の力だけでなく
「集団」の力も大切にしなければいけません。
そんな中に、
いくら優秀な人が入っても
コミュニケーション能力を取れなければ
作業効率は半減してしまいます。
学歴が低い人でも、
資格を持っていなくても、
社会で活躍している人ってたくさんいますよね。
しかし、
コミュニケーション能力がない人で
活躍している人はなかなかいないと思います。
これが企業が
コミュニケーション能力を求める理由です。
解説は以上です。
今回の記事で
企業がコミュニケーション能力を
重要視する理由がわかったと思います！
正直、学歴や資格ばかりを気にして
コミュニケーション能力を
磨いてこなかった人はかなり危険です。
コミュニケーション能力が原因で
落ちてしまうかもしれません。
しかし、
あなたはこの記事を読むことで
コミュニケーション能力の重要性について
理解することができました。
重要性に気づけたという時点で
あなたは他の就活生と比べて一歩リードです。
次は、
さらに差をつけるために
実際にコミュニケーション能力を
磨いていきましょう。
でも、
コミュニケーション能力の
鍛え方なんてわからない...
なんて方もいると思います。
そんな人は
まずは！
普段の会話で
積極的に共感して
みましょう！
人の気持ちに共感することで
相手気持ちがわかるようになり
それに対する言葉が
浮かんでくるようになります。
身近な友達や家族などに
試してみましょう！
さらに詳しいコミュニケーション能力の
向上の仕方はPart２.３でしていきます！
今回の記事は以上です！
最後まで読んでくださり
ありがとうございました！
落ちる人の特徴 Part２
こんにちは！
みさみさです！
今回の記事では
「落ちる人の特徴」
について解説していきます！
こちらの記事は、Part２となります。
Part１を読んでない方は
Part１からお読みください！
あなたが
この記事を読む理由は
落ちる人の特徴を
理解し対策するためです
さて、前回は
「落ちる人の特徴」について
3つポイントを挙げました。
1. 外見や仕草
2. 話し方
3. 対策・準備
Part２では話し方について
解説していきます。
面接中の話し方によって
内容の善し悪しに関係なく
落とされてしまうことも少なくありません。
今まで頑張ってきたことが
面接官に上手く伝わらなかったら
悔しいですよね...
しかし、
この記事を読めば
「落ちる人の話し方」を理解できます！
ということは、
「内定をもらえる話し方」も
理解できるということです！
「落ちる人の話し方」を理解・対策することで
面接で自分のことを
最大限にアピールできるようになります！
そして、
内定を得ることができます！
基本的な話し方を
しっかりと身に付けて
自分の伝えたいことを
伝えられるようになりましょう！！
では、はりきっていきましょう！
2. 話し方
「話し方」
と言われてもピンと来ないと思います。
具体的には
① 要点がまとまっていない
② 会話が噛み合わない
です。
順番に説明していきます
① 要点が
まとまっていない
要点がまとまっていないと
仕事に対しての熱意や、過去の経験など
どんなに良いことを言っても伝わりません。
伝えたい内容の要点をまとめつつ
簡潔に伝えましょう。
とはいっても
人に何かを説明するのは苦手...
という人もいると思います。
そんな人にアドバイスです。
話の【結論】を
先に言いましょう。
私のブログも【結論】って
よく使っていますよね。笑
何か質問されたら
「私は〇〇力があります。
理由としては...
ですので私は...」
みたいな感じです。
結論→理由→結論
これで話はまとまります。
理由や原因の中身も
1つ目に...2つ目に...
と分けると
さらにわかりやすいですね！
また、準備段階で
しっかりと自己分析をすることも大切です。
自己分析のやり方は
別の記事で詳しく解説してあります。
是非参考にしてみてください！
② 会話が噛み合わない
「会話が噛み合わない」
これが意外と多いんです。
自分本位な話をしたり
話しているうちに
会話が脱線してしまったりすると、、
他人の話を理解する力がない
協調性がない
コミュニケーション力が低い
と判断されてしまいます。
これの対処法は
・会話は結論から言うこと。
・相手が何を知りたいのかを理解すること。
・できるだけ会話を端的にすること。
です。
相手が何を知りたいのかを理解しつつ
結論から話始めましょう。
会話を端的にとは、
要点を最小限に絞るということです。
話が長くなりすぎると
自分でも何を言っているか
わからなくなり脱線してしまう
恐れがあります。
ですので、できるだけ話は端的にしましょう。
ここでポイントなのが
脱線するくらいなら
相手に全て知ってもらおうをしなくていい
ということです。
全て話しきれなくても
面接官は気になった箇所については
必ず聞いてきます。
その時に、
落ち着いて話せばいいだけ
ということです。
一回の発言に
全てを盛り込まずに
端的に伝えていきましょう！
そうすることで
面接官にあなたの伝えたいことは
ダイレクトに伝わるはずです！
解説は以上となります。
今回の記事では
「落ちる人の特徴」の
話し方について解説していきました。
この記事を読んだことで
あなたは落ちない話し方を
知ることができました！
あとは実践するだけです！
話し方によって、
面接官に伝わる内容は大きく変化します。
あなたが
いくら良い経験や実績を持っていても
伝わらなければ意味はありません。
しっかりと要点をまとめて
端的に自分のことを伝えましょう！
しかし、人に何かを説明することが苦手...
なんて人もいると思います。
そんな方は
まずは！
日常会話で
要点をまとめることを
意識してみましょう！
友達が話していることを
頭の中で要約してみるのも効果的です。
自分の事を最大限伝えるために
要点をまとめて端的に話せるように
なりましょう！
今回の記事は以上です！
最後まで読んでくださり
ありがとうございました！
